“Prêmio” do Magistério: novas regras, velhas injustiças
Na última terça-feira (18/08), os(as) professores(as) da Rede Municipal tiveram acesso à informação sobre o recebimento, ou não, do chamado “Prêmio” do Magistério. Alterado pela LC 714/2026, após diversas ações movidas pelo Sindicato contra os critérios arbitrários da bonificação, o novo formato segue reproduzindo graves injustiças.
Além de estimular comparações desiguais entre escolas, a política impõe forte pressão pelo cumprimento de metas definidas unilateralmente, que desconsideram a realidade concreta do trabalho pedagógico. Agora, o “Prêmio” também penaliza professores(as) que precisaram se afastar por licença médica ou para acompanhamento de dependentes.
Essa lógica ignora a realidade de uma categoria profundamente adoecida pelas próprias condições de trabalho, em um cenário agravado, inclusive, pelo avanço da violência escolar. Também desconsidera que a ampla maioria do Magistério é composta por mulheres, que ainda assumem de forma desproporcional as responsabilidades de cuidado com filhos, familiares e dependentes.
O SindServ-SJC repudia essa medida e toda a lógica de uma bonificação supostamente meritocrática que, em vez de valorizar o conjunto dos profissionais, divide a categoria e aprofunda desigualdades. A entidade também está organizando evidências para elaborar uma ação coletiva para questionar essa política e corrigir as injustiças identificadas.
Para o SindServ-SJC, valorização de verdade não se faz com bônus, competição e punições. Reivindicamos respeito à saúde e ao cuidado com os(as) servidores(as), revisão da tabela salarial, com reflexo do Piso em toda a carreira, e proteção e valorização permanente de todo o Magistério.
Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de São José dos Campos
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