O Plano de Carreira dos servidores públicos municipais de São José dos Campos garante aos trabalhadores concursados a isonomia no salário base por função, 10% de reajuste a cada três anos e mais 1% a cada ano. Além disso, há os 5% do gatilho que repõe a inflação quando esta atinge a mesma proporção. Direitos conquistados com muita luta da categoria, nos governos anteriores a este do PSDB.

Durante todos estes anos a luta do Sindicato tem sido incansável pela manutenção dos direitos, por aumento real, pela revisão do piso por função, pela revisão da tabela de desconto do tíquete, por atendimento digno à saúde dos trabalhadores, pelo fim do Assédio Moral e das perseguições.

Neste tempo todo, o que fez a bancada de servidores na Câmara em prol dos trabalhadores municipais? Nada! Aliás, se dependesse da vontade política do prefeito Eduardo Cury e de sua bancada de vereadores não teríamos sequer garantido o direito ao gatilho e a manutenção deste Plano de Carreira.

Agora estes mesmos vereadores querem “tapar o sol com a peneira”, se dizendo preocupados com os servidores apenas para tentar convencer a categoria a aceitar o “Plano da Meritocracia” e abrir mão de direitos históricos.

Não podemos trocar o certo pelo duvidoso. Os salários podem ser melhorados com a revisão do piso por função e os méritos reconhecidos conforme a capacitação e conhecimentos profissionais de cada trabalhador.

Se o senhor prefeito e os senhores vereadores querem mesmo ajudar os servidores fica a dica: aprovem a Data Base e atendam as reivindicações da Pauta construída pelo Sindicato juntamente com os trabalhadores. Queremos aumento real e concurso público, já!