Foto: Michele Barros
Em Assembléia realizada no Sindicato dos Servidores na tarde do dia 3 de maio, os trabalhadores da FUNDHAS e da CEPHAS decidiram as pautas de reivindicações.

Na Assembléia Geral da FUNDHAS e do CEPHAS, realizada no último dia 3 de maio, na sede do Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal de São José dos Campos, foram aprovados os itens abaixo relacionados que faz parte da pauta de reivindicações enviadas a direção do Sindicato, com a finalidade de iniciar as negociações, visando melhorias nas condições salariais e sociais dos empregados lotados na FUNDHAS. Assim aguardamos designação de agenda para as devidas rodadas de negociações.

CLAUSULAS ECONOMICAS.

1- AUMENTO SALARIAL.

Seja concedido reajuste salarial no índice de 8% (oito por cento), a titulo de crescimento da receita municipal, entre 2005/2006, sobre os níveis salariais praticados no dia 30.04.07, a partir de 01.05.07.

2- REPOSIÇÃO SALARIAL

Seja concedido reajuste salarial no índice de 3% (três por cento), a titulo de reposição da inflação, sobre os níveis salariais praticados no dia 30.04.07, a partir de 01.05.07.

3- AUMENTO REAL DE SALÁRIOS

Seja concedido reajuste salarial no índice de 10% (dez por cento), a titulo de aumento real de salários, sobre os níveis salariais praticados no dia 30.04.07, a partir de 01.05.07.

4- EQUIPARAÇÃO DE SALÁRIOS.

Seja equiparado os salários entre os profissionais de ensino pertencentes Fundhas, vez que segundo apurou-se os profissionais da área, executam funções idênticas desta forma, excetuando as condições impeditivas previstas na CLT, fazem Direito a este item os Instrutores e P1.

5- BANCO DE HORAS.

Seja extinto o atual banco de horas existente nas empregadoras. Que os dias/horas trabalhados sejam pagos em pecúnia, inclusive as horas-extras, de acordo com as leis trabalhistas.

6-MOTORISTAS

Implantação do piso salarial para motoristas, valor equivalente ao mercado de trabalho.

7-DIARIA PARA VIAGENS.

Diária de R$ 24,00 para trabalhos externos, que envolva viagens fora do município.

CLAUSULAS SOCIAIS E ECONOMICAS

08- VALES REFEIÇÕES*

-Majoração do valor, hoje, praticado pela Fundhas e Cephas, para os níveis praticados pelo município.

-Implantação da opção ante ao fornecimento dos Vales refeições, hoje praticado para Vales e/ou Dinheiro.

-Revisão da tabela dos descontos dos tiquetes alimentação/refeição e seu reembolso em dinheiro.

9-MULTAS

Que os pagamentos das multas de transito seja de responsabilidade da empregadora.

10-DA JORNADA

Carga horária, dos profissionais de ensino, lotados na Fundhas, para os mesmos moldes praticados pela municipalidade.

11-DA JORNADA

Revisão da jornada hoje praticada para os motoristas, para 7 horas e 20 minutos.

12- FOLGAS

Seja Introduzido o Direito a folga abonada, vez que tal situação hoje ocorre na municipalidade.

13-JORNADA MINIMA

Seja praticado a partir de 01.05.07 a jornada mínima de doze horas ou aulas, no lugar da manutenção do contrato, aos educadoress lotados na Cephas.

14- INSALUBRIDADE/PERICULOSIDADE

Seja iniciado os pagamentos de insalubridade aos trabalhadores, setor de manutenção, expostos aos agentes nocivos/agressivos a saúde e periculosidade aos trabalhadores de duplas funções, expostos com perigo de vida.

CLAUSULAS SOCIAIS

15-DATA BASE.

Seja convencionado que o dia 01 de maio, de todos os anos, será a data inicial para aplicação das clausulas econômicas e sociais dos empregados da Fundhas e Cephas.

11-CONVENIO MÉDICO

Seja realizado pelas empregadoras, Fundhas/Cephas convênios médicos e odontológico, pago pela empresa, para atendimento dos trabalhadores e seus dependentes, dada a precariedade da assistência médica oferecida pelo INSS e a inexistência de assistência odontológica justificam o pedido

12- BANCO

Implantação do horário de banco, nas condições vividas no município.

13-RECESSO

Implantação do recesso escolar, aos profissionais de ensino.

14-CRECHE

Seja reintroduzido/devolvido o auxilio creche aos filhos dos empregados da Fundhas e Cephas, de valor equivalente ao mínimo legal.

15- FERIADO

Seja reconhecido pelas empregadoras, Fundhas/Cephas, o dia 15.10 com feriado aos profissionais de ensino.

16-FUNÇÕES

Fim dos desvios de funções hoje existente dentro dos ambientes de trabalho

17-BOLSAS DE ESTUDOS

Introdução do sistemas de bolsas de estudo aos trabalhadores e seus dependentes , nos moldes praticados pelo municipio.

18-PLANO DE CARREIRA

Introdução do plano de carreira, em beneficio aos empregados, nos mesmos moldes praticado pela municipalidade, inclusive com reinquadramento em cargos e funções.

20-ASSÉDIO MORAL

Implantação de um sistema anti assédio, em todos os setores de trabalho, com confecção de informativos, normatização, penalizações...etc.

21-CONTRATO COLETIVO DE TRABALHO

Seja convencionado um contrato coletivo de trabalho, com validade até a data de 30.04.2008.

22- MULTA

Elaboração de clausulas penais.